L’effet Pygmalion affecte les résultats que vous obtenez avec votre conjoint, vos amis, vos enfants… et vous-même! C’est un drôle de chercheur Américain qui a découvert cet effet.

Rosenthal a d’abord développé un test « prédicateur de développement intellectuel ». Il s’est ensuite rendu dans une école de l’état de New York où il a demandé à des enseignants de le faire passer aux étudiants.

Il a finalement remis les résultats aux enseignants… après les avoir falsifiés. En réalité, il a tiré au hasard 20% des étudiants qu’il a déclarés « ayant un fort potentiel de développement intellectuel ».

Les élèves tirez au hasard, perçus comme ayant un fort potentiel de développement, s’étaient améliorés beaucoup plus que les autres. L’étude a été concluante : les attentes de l’enseignant influencent les résultats de ses élèves.

En fait, il n’y a rien de magique. C’est simplement que les enseignants modifient inconsciemment leur attitude et leurs actions en fonction de leurs attentes.

Cet effet existe dans toutes sphères de la vie. Que vous soyez étudiant, employé, entrepreneur ou retraité… vous avez tout avantage à être perçu « à fort potentiel de développement »; les gens vous respecteront plus et ils s’investiront davantage dans votre développement.

• Pour vous-même : Rencontrez vos enseignants / superviseurs / conjoint…  et faites leur connaître vos projets et vos réussites. Pas besoin d’organiser une rencontre formelle, glissez leur simplement un mot quand vous les croisez. Plus ils croiront en vous, plus ils contribueront à votre développement.
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• Si vous êtes parent / entraîneur / enseignant / patron… : Soyez attentif aux moindres améliorations. Prenez l’habitude de donner des félicitations à chaque fois que vous constaterez du progrès. Plus vous croirez au potentiel de chacun, plus vous serez en mesure de les aider et plus ils se développeront.

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Comment utilisez-vous l’effet pygmalion à votre avantage?