Notre vision de l’évolution de Dolfino

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Notre nouvelle bâtisse à St-Jérôme

Nous créons des méthodes de coaching et d’apprentissage accéléré par le jeu. Nous cultivons la santé, la créativité et le leadership. Nous offrons un lieu d’échanges inspirants où chacun est libre d’exprimer son plus beau potentiel.

Ces méthodes sont employées entre autres dans des jardins d’enfants, en coaching en entreprise et en développement de soi.

Nous aimons la science, et tout particulièrement les neurosciences qui nous guident vers de nouvelles façons d’enseigner et d’apprendre. Nous les mettons en action pour développer des méthodes d’enseignement simples et agréables. Elles nous servent à créer des méthodes qui s’adaptent aux modes d’apprentissage de chacun ainsi que des techniques pour identifier et résoudre les défis rencontrés.

Nous développons des jeux qui stimulent l’imagination, qui favorisent des relations coopératives et qui ouvrent de nouvelles perspectives saines et inspirantes.

Nous rassemblons des gens qui ont le goût de s’amuser ensemble à bâtir une vie heureuse, créative et riche d’apprentissages. Nous attirons des gens qui veulent apporter une réelle contribution à leur famille à leurs amis et à la société en général.

Nos produits et services

  • Édition : Nous publions des articles, des livres, du matériel pédagogique, des capsules vidéo et audio qui instruisent, inspirent et guident les gens vers des expériences d’apprentissage accéléré.
  • Formations : Nous offrons des formations en salle de classe et par Internet. Nous enseignons l’apprentissage accéléré, l’imagination créatrice, l’entreprenariat et bien plus. Certaines formations sont présentées par un enseignant, d’autres strictement en ligne ou encore par un enseignant assisté de vidéos qui présentent le contenu théorique et les activités proposées (concept « enseignant + vidéos »).
  • Centres de créativité et d’apprentissage accéléré – en développement (ouverture janvier 2018)
    • Jardin d’enfants (2 à 6 ans) : Les enfants viennent y développer toutes les facettes de leur intelligence dans un environnement sécuritaire et aimant.
    • Centre de formation aux adultes :
      • Individus et entreprises : Nous y offrons une variété de formation qui utilise nos méthodes d’apprentissage accéléré. Elles sont principalement axées sur l’entreprenariat, le team building, la créativité, l’apprentissage accéléré, l’imagination créatrice et le développement du potentiel des enfants. Elles sont pour la plupart offertes avec le concept « animateur + vidéos ». Ces centres favorisent les échanges entre les participants de par leur culture, leur design et la nature des activités qui y sont proposées.
      • Éducateurs et parents : Nous formons des éducateurs et animateurs qui œuvrent dans des centres d’enseignement certifiés (ex. jardins d’enfants).
      • Formation de coach certifié : Formation de coach certifié pour utiliser notre approche. Ils peuvent travailler au sein d’écoles, d’entreprises ou auprès d’individus. Ils travaillent principalement en « team building », culture d’entreprise, créativité et développement du potentiel humain.
  • Boutique : Nous y offrons des produits qui appuient les formations et expériences proposées. Ils sont offerts en salle de classe et par Internet.

Nos compétences clés

  • Conception et la mise en œuvre d’expériences d’apprentissage accélérées par le jeu.
  • La création d’outils novateurs et performants permettant de développer les talents de communicateur, de leader et toutes les formes d’intelligence (logico-mathématique, interpersonnelle, etc.).
  • La mise sur pied d’une méthode unique et originale en apprentissage accéléré pouvant être appliquée aux langues, à l’éducation des enfants et aux affaires.
  • La créativité dans tous ses aspects par la mise en œuvre de méthodes créatives, d’un environnement conçu pour stimuler la créativité et d’une culture qui favorise l’expérimentation et l’innovation.
  • Savoirs en neuroscience et approches scientifiques permettant de développer des méthodes validées de façon crédible et vérifiables.
  • L’art de raconter des histoires qui inspirent et transforment (métaphores, documentaires démontrant l’efficacité de nos approches, etc.).

Nos valeurs

  • Plaisir : Nous cultivons l’humour, l’enthousiasme, le mouvement, la joie et la créativité au sein de notre équipe et auprès de nos clients.
  • Environnement : Nous portons l’intention que nos activités aient un impact positif sur l’environnement et agissons en ce sens.
  • Partage généreux : Nous partageons nos connaissances et nos talents généreusement et sommes ouverts à accueillir les enseignements et talents de nos partenaires et clients. Nous valorisons la collaboration et l’entraide.
  • La compétence et le savoir :  C’est ce que nous cherchons à développer au sein de l’équipe et à transmettre de façon agréable et efficace à ceux qui en ont besoin.
  • Engagement : Nous sommes engagés dans la mission que nous nous sommes donnée. Nous favorisons l’engagement de chacun des membres de notre équipe. Nous croyons que nos clients et étudiants doivent également s’engager avec cœur dans la réalisation de leurs objectifs d’apprentissage et de transformation.

Ce que nous sommes… et ne sommes pas

Ce que nous sommes :

  • À l’avant-garde
  • Imaginatifs
  • Fun
  • Faciles d’approche
  • Scientifiques
  • Élégants

Ce que nous ne sommes pas :

  • Relaxes
  • Petits
  • Ordinaires
  • Complexes
  • Confortables

Notre histoire

Notre entreprise a été fondée au début de l’année 2009. Nous avons publié des livres et des vidéos en plus de bâtir un portfolio d’une quarantaine de formations de deux à quatre jours dans le domaine de la santé, du développement personnel, des affaires et de l’éducation. Ça nous a permis d’aligner notre offre aux besoins des étudiants et de toucher des milliers de personnes par le biais de notre blog et autres publications.

Nos formations les plus populaires sont en imagination créative, en apprentissage accéléré et en créativité. Nous offrons deux programmes professionnels ; un de 500 heures et l’autre de 1 000 heures. Nos clients proviennent de milieux très variés ; ils sont enseignants, médecins, entrepreneurs, thérapeutes, etc. Plus de 4000 étudiants ont assistés à nos formations au Québec et en France.

Nous avons environ 50 000 inscrits à notre infolettre, 12 500 fans sur notre page Facebook et plus de 50 000 visiteurs par mois sur notre site Web. Nos formations sont offertes dans plusieurs villes du Québec et de la France en plus d’être offertes par Internet.

Nous avons produit près de 1 000 vidéos éducatifs et promotionnels. Plusieurs des cours offerts en salle de classe sont aussi disponibles en vidéo.  Nous avons ainsi développé une expertise au niveau de la création de produits vidéos éducatifs.

Notre vision du futur

Nous développons de nouveaux produits et services.

  • Maison d’édition : publication de livres, de jeux et d’outils pédagogiques ainsi que de vidéos de formation qui font rayonner nos méthodes, connaissances et les expériences que nous développons.
  • Développement d’un programme éducatif pour enfants de 2 à 6 ans. Il sera implanté dans les garderies, les maternelles, centres de la petite enfance et par des parents impliqués dans l’éducation de leurs enfants. Ce programme est d’abord implanté dans nos locaux pour en faire l’amélioration continue. Son rayonnement se fera sous la forme de franchises, de livres, produits et vidéos destinés aux parents et jardins d’enfants qui voudront en faire l’implantation. Ce programme est destiné à être utilisé dans la francophonie dans un premier temps et dans d’autres langues ensuite. Ce programme pourra prendre de l’expansion en développant des programmes éducatifs adaptés pour des enfants plus âgés (7 à 12 ans, puis 13 à 17 ans) et des programmes spécialisés d’éducation aux adultes (ex. : apprentissage accéléré des langues).developpement - esprit - jeunes
  • Santé et développement de soi :  Les 125 techniques et jeux développés et testés jusqu’à aujourd’hui seront toutes offertes en salle de classe, par Internet et sous forme de DVD. Ainsi, elles seront accessibles aux professionnels de la santé, aux coach, psychothérapeutes et enseignants qui désirent enrichir leur palette d’outils professionnels.
  • Coaching en entreprise :  Le recrutement d’employés talentueux, leur développement et leur rétention au sein de l’entreprise sont des enjeux stratégiques majeurs. Les entreprises qui réussissent le mieux dans ces domaines sont celles qui placent les humains en priorité et investissent pour développer leurs compétences et leur talent. Les jeunes employés estiment que la formation et le développement sont les avantages principaux offerts par leur employeur, plus important que les bonus et les heures flexibles. Ils veulent mettre en lumière leurs talents et les mettre au service d’entreprises qui partagent leurs valeurs et leur mission. Ils veulent être transformés par leur expérience et veulent voir en eux plus que ce qui est visible initialement. C’est ainsi qu’ils sont le plus créatifs; une des clés essentielles du développement des entreprises les plus performantes.Au cours des 15 dernières années, nous avons développé, optimisé, enseigné et testée une approche au coaching unique. Un livre explicitant cette méthode est actuellement en cours de rédaction. À l’interne, les employés utilisent cette méthode afin d’optimiser leur journée et de planifier leur travail (sur une semaine, un mois, un an). Nous utilisons aussi cette technique afin de porter le « regard de l’aigle » sur les diverses parties de l’entreprise afin d’en améliorer la productivité et l’efficacité. Les techniques d’apprentissages accélérées et d’enseignement sont basées sur cette méthode. Elle est aussi efficace en coaching individuel qu’en coaching de groupe et fait office de catalyseur en entreprise (trouver des solutions à un problème, générer des outils et techniques pour optimiser la productivité ainsi que la créativité, etc.)Le coaching se fait au sein d’organisations qui veulent :- Stimuler la créativité pour développer des stratégies, produits et services innovateurs alignés sur les besoins du marché
    – Apprendre à mieux communiquer et travailler en équipe (« team building »)
    – Développer une culture d’entreprise qui favorise la collaboration et la créativité.
    – Développement humain (leadership, communication, etc.).
    – Maximiser la productivité individuelle et collective

Ces services sont d’abord offerts dans notre maison-mère à St-Jérôme qui est conçue pour stimuler la créativité et offrir des expériences riches d’apprentissages. Ils sont d’abord déployés auprès de notre propre équipe. C’est ainsi que nous en développons le contenu, apprenons de nos expériences et faisons de l’amélioration continue. Ça nous permet d’avoir une équipe formée, en constante évolution et de profiter du plein potentiel créatif de chacun des membres de l’équipe.

 

Centre d’innovation, de diffusion et d’enseignement à Saint-Jérôme

Nous avons fait l’acquisition d’une bâtisse d’environ 30 000 pi2 à St-Jérôme. Elle hébergera notre équipe, servira au tournage des vidéos de marketing, de formations par Internet et des vidéos pour les formations « vidéo + enseignants ».

Certaines formations y seront aussi présentées à des étudiants, surtout dans le but de valider nos concepts, d’avoir du feedback et d’amélioration continue. Ça sera aussi un lieu d’expérimentation et de validation où nous présenterons de nouveaux concepts, formations et approches pour apprendre ce qui fonctionne et ce qui doit être amélioré et aussi pour prendre des métriques nous permettant de valider l’efficacité de nos formations.

Une fois les concepts bien validés et optimisés, nous envisageons ouvrir d’autres centres similaires ailleurs au Québec et dans le monde. Ces centres auront des salles de formation, des salles d’activités et des lieux qui stimulent les échanges et la créativité.

La bâtisse sera rénovée de A à Z.

Ce centre de près de 30 000 pi2 aura plusieurs fonctions principales. Notamment :

  • Hébergement de notre équipe : Environnement stimulant qui stimule la créativité et les relations harmonieuses (R&D, marketing, etc.). Il y aura des espaces pour des bureaux, salles de réunion et univers qui permettent de changer de perspective, qui stimulent la créativité. Le niveau de bien-être et la collaboration.
  • Studio de tournage :  Nous y ferons le tournage de formations et capsules de webtélé (docu-réalité, capsules informatives, etc.). Nous tournerons les formations qui seront offertes en ligne ainsi que les cours avec facilitateur (les blocs théoriques et ceux filmés avec de vrais étudiants). Des capsules de coaching ayant pour objectif la formation ou la promotion de nos services y seront tournés. Des vidéos seront aussi tournés dans la garderie afin d’appuyer la formation des parents, gardiennes et enseignants.
  • Garderie pour enfants de 2 à 6 ans : Nous y implanterons notre méthode d’enseignement auprès de 8 à 10 enfants. Ça nous permettra de voir ce qui fonctionne, ce qui doit être améliorer et de démontrer les avantages de cette approche.
  • Salles de formation et univers créatifs : Nous y offrirons des formations et ateliers s’adressant à nos employés, à nos franchisés et aux entreprises.

Le design des lieux est de première importance. Il sera guidé par les objectifs suivants:

  • Exprimer la culture et l’ambiance de l’entreprise
  • Attirer une équipe talentueuse en développer tout le potentiel
  • Favoriser la créativité dans nos activités
  • Enchanter les auditeurs des émissions qui auront été filmées chez nous.
  • Maximiser l’impact du coaching ainsi que l’apprentissage des enfants et des adultes qui suivront des formations à l’interne.

Nous en sommes présentement à l’étape du design. La réalisation se fera à l’été 2017; nous prévoyons qu’il sera prêt à accueillir notre équipe au début 2018.

Voici quelques images qui illustrent des idées et des concepts qui nous inspirent pour ce projet :